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2012 Vol.03
CMR 3호를 발간하며
CMR 3호를 발간하며 김규영 대표이사의 발간사
2012 Vol.03
Trend Watching : 미래기업의 핵심역량, 여성을 말하다
칼리 피오리나, 타르야 할로넨 등 국내외 여성 명사들이 말하는 여성인력의 활용방안과 전략에 대해 들어본다.
2012 Vol.03
인터뷰 : 한양대학교
과연 성과관리제도가 조직의 변화를 이끌어낼 수 있을까? BSC 도입 후 3년 동안의 경험을 토대로 성과관리 운영 과정에서 나타난 문제를 진단하고, 해결방안을 모색해 본다.
2012 Vol.03
공공기관의 성과관리와 혁신에 대한 오해
혁신(革新)은 가죽을 벗겨 새롭게 한다는 말이다. 그만큼 제대로 혁신을 추진하는 일이 어렵다. 평가와 혁신의 늪에 빠진 공공기관들이 범하는 실수와 오해들을 조명해 본다.
2012 Vol.03
우리나라 항만공사제(PA)의 발전방향
2004년 부산항만공사가 출범한 이후 인천과 울산에 이어 여수광양항만공사가 출범했다. 현행 항만공사제에 대한 논란과 대안들을 진단해 본다.
2012 Vol.03
공공기관의 신규사업 후보군 발굴
새로운 성장동력을 찾는 일은 이제 공공기관에서도 중요한 과제가 되었다. 그러나 다양한 제약과 오해를 극복하는데 장애물이 많다. 그 해법을 모색해 본다.
2012 Vol.03
低성장시대 5大 조직혁신전략
글로벌 금융위기 이후 나타난 경기 불황이 어두운 그림자를 드리고 있다. 문제는 이러한 불황이 쉽게 해소되지 않을 것이라는 점이다. 저성장시대 생존을 위한 해법을 모색해 본다.
2012 Vol.03
긍정혁명(AI)의 오해와 진실
약점을 극복하는데 시간을 보내기보다 강점을 활용하는 편이 낫다는 연구결과가 증가하고 있다. 자사가 지닌 강점과 역량에 집중하기 위한 방법론(AI)에 대해 살펴 본다.
2012 Vol.03
환자·보호자 중심의 병원 업무 프로세스 혁신 : UPMC의 PFCC M/P를 중심으로
영리병원 도입의 가시화와 포괄수가제 시행으로 의료시장이 요동치기 시작했다. PFCC M/P를 통해 변화의 시기에 병원이 지향해야 할 혁신의 방향과 해법을 모색해 본다
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