CAREERS
갈렙은 사람을 가장 중요한 자산으로 보고 있으며
갈렙의 조직구성원이 바른 생각을 가진 진정한 전문가가 되도록 돕는 것을
기업의 사명으로 정하여 실천하고 있습니다.
갈렙은 항상 우수한 인재를 기다리고 있습니다.
Career Path
갈렙의 직급체계는 파트너, 디렉터, 매니저, 시니어, 주니어 5단계로 이루어져 있습니다.
일정기간의 근무와 경력 검토(Career review) 절차를 거쳐 승진하게 되며,
일정기간 평가 우수자는 이사회의 결정에 따라 발탁 승진이 가능합니다.
[ Junior ]
· Junior는 체계적인 교육과 프로젝트 수행을 통해 산업과 기업에 대한 분석력을 기르게
됩니다. 무엇보다 중요한 것은 갈렙 정신 아래 컨설턴트로서의 소양과 바른 자세를
배우는 것입니다.
[ Senior ]
· Senior는 Junior 시절에 습득된 분석 능력을 바탕으로 프로젝트 수행 주에 직면하게
되는 구체적인 과제를 해결하게 됩니다. 그리고 고객과의 원활한 업무협조 방법을
체득하게 됩니다.
[ Manager / Director ]
· Director와 Manager는 다양한 사업과 프로젝트에 대한 지식과 경험을 바탕으로
프로젝트 수행 방안을 제시하고, 프로젝트 수행과정을 효과적으로 관리하여
실행력 있는 결과물을 도출합니다.
[ Partner ]
· Partner는 산업 및 경제 현상에 대한 깊이 있는 지식과 경험을 바탕으로 프로젝트의
주요 논점에 대한 통찰력과 해결방안을 제시합니다. Partner가 실제 업무에 깊이
참여하는 것은 다른 컨설팅 회사와 구분되는 갈렙의 특징입니다.
Job Opening
Full-Time Staff
[ 응시자격 ]
· 신입컨설턴트 : 대학원 졸업자 또는 졸업 예정자(MBA 우대)
대학 졸업자 또는 졸업 예정자
· 경력컨설턴트 : 컨설팅 또는 일반 산업 근무 경험 경력자
[ 채용절차 ]
1st Round : Director Interview
· 목적 : 전반적인 세계관과 역량, 문화적 측면에서의 chemistry 검토
· 방법 : Director와 1시간 정도로 자유로운 형식의 인터뷰 진행
2nd Round : Case Interview
· 목적 : 컨설턴트로서의 역량 파악
· 방법 : 특정 사례를 제시하고 문제해결을 요구하는 방식으로 3가지 Type의 Interview로 구성
(Guesstimates, Brainteasers, Business case interview)되어 있으며,
컨설턴트들에 의해 1~2시간 정도 진행
3rd Round : CEO Interview
· 목적 : Calebian으로서의 적합성 평가
· 방법 : CEO와 1시간 정도의 인터뷰를 실시하되 사전에 주어진 과제를 PT로 발표
면접자의 열정, 도덕적 수준과 생각의 깊이를 파악
[ 응시절차 ]
· 입사지원서와 자기소개서를 작성하여 접수하여 주시기 바랍니다.
· 입사지원서는 당사의 소정양식에 의하고, 자기소개서는 자유롭게 작성하여
admin@calebglobal.com으로 접수하여 주십시오.
* A guide to case interview →
* 입사지원서 →
Internship
[ 응시자격 ]
· 갈렙 정신과 비전에 동의하는 자(홈페이지를 반드시 참고하세요.)
대학원생 (3, 4학기 우대)
· 인턴기간 : 방학을 이용하여 여름 및 겨울을 이용 약 2개월간, 대학원 휴학생은 학기 중에도 가능
[ 응시절차 ]
· 인턴지원서와 자기소개서를 작성하여 접수하여 주시기 바랍니다.
· 인턴지원서는 당사의 소정양식에 의하고, 자기소개서는 자유롭게 작성하여
admin@calebglobal.com으로 접수하여 주십시오.
* 인턴지원서 →
· 기타 궁금한 점은 02-3775-2001로 연락 주십시오